2010年海淀区老干部社区“四就近”服务工作意见

　　2010年海淀区老干部社区“四就近”服务工作意见

　　2010年海淀区老干部社区“四就近”服务工作（以下简称“四就近”工作）的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，按照“加强领导，强化规范，有序推进，全面提高”的工作思路，大力加强对“四就近”工作的组织领导，突出抓好“四就近”工作的规范化和制度化，进一步把全区“四就近”工作提高到一个新的水平。

　　一、切实加强“四就近”工作的组织领导

　　1、认真贯彻全国利用社区资源做好离退休干部服务管理工作经验交流会和市、区第23次老干部座谈会的精神，切实把“四就近”工作列为街道、社区党建的重要内容，逐步形成党委统一领导，有关部门齐抓共管，社区组织具体实施，社会各方共同参与的工作格局。

　　2、认真贯彻《北京市离退休干部社区“四就近”服务工作规范》，有重点地选择一批街道、社区进行“四就近”工作规范化的试点工作。启动社区“四就近”服务示范点评选工作。十月份举办社区“四就近”服务工作研讨会。

　　3、逐步完善“四就近”工作检查考核制度，将“四就近”工作纳入领导责任制的年终考核内容。落实2010年社区“四就近”服务管理经费和工作指导经费。3月份各街道对2009年“四就近”经费进行一次自我检查并上报区老干部局备案。

　　4、组织开展调研工作。年初，组织力量到街道调研“四就近”工作，主要调研近年来各街道“四就近”工作开展情况和“四就近”工作存在的困难及问题。

　　5、加大对社区“四就近”工作人员的培训。对街道乡镇工作人员和建立社区课堂的社区书记进行“四就近”工作规范的培训，部署年度工作和交流工作经验。组织部分“四就近”工作人员外出学习考察。

　　二、努力建设规范化的社区课堂

　　6、继续开办老干部党校社区课堂。各街道要在条件具备的社区继续大力开办社区课堂，对不具备条件的社区要采取社区联建的办法，力争把现有的离休干部全部纳入到社区课堂的服务范畴之中，不断满足离休干部就近学习的需要。

　　7、努力建设一批规范化的社区课堂。要按照北京市老干部局﹝2007﹞31号文件的要求，在各街道集中力量建设1～2个规范化的社区课堂，做到有固定的活动场地、完备的配套设施和健全的管理制度，坚持每月开展一次学习活动，各街道要加强对社区课堂工作的检查指导，区委老干部局将不定期检查考核。

　　8、继续抓好老干部社区“四就近”宣讲团下社区的服务工作。

　　三、加大对社区活动的指导

　　9、充分发挥区老干部活动中心阵地作用，与社区建立联系制度，经常下社区指导开展活动，积极倡导共享活动资源，提高社区资源的利用率。

　　10、继续抓好对社区文体骨干的培训工作，加大培训的范围，切实培养一批社区文体骨干。

　　11、社区要积极向老干部介绍社区活动的内容，鼓励引导老干部参与到社区活动中。

　　四、提高社区老干部健康服务和高龄养老服务水平

　　12、大力推广紫竹院街道建立老干部健康指导中心的经验做法，在部分街道乡镇建立以社区医院为主的“老干部健康生活指导中心”，为老干部就近医疗、保健提供方便。

　　13、社区对居住在本辖区的老干部要建立居家养老服务需求档案，深入了解社区老干部的家庭生活情况，对空巢、经济困难、生活不能自理的老干部要建立定期联系制度，经常上门帮扶、看望。

　　14、积极开展居家养老服务，街道、社区要按照区开展居家养老服务工作的意见的要求，积极做好相关工作，对居住在本辖区内的老干部要给予重点关照，对符合特殊老年人养老服务补贴的要积极申领服务券。

　　五、积极促进老干部就近发挥作用

　　15、街道、社区要积极搭建平台，邀请老干部参加社区工作和社区建设，建立社区与离休干部的联系制度，掌握离休干部专业特长，聘请老干部为党建顾问、思想政治工作协会和未成年人思想道德辅导员等方式，为老干部在弘扬正气，构建和谐社会、和谐社区方面做出贡献提供平台。

　　16、《海淀老干部》、《海淀老干部网站》开设“四就近”专栏，着重介绍“四就近”工作政策，开展经验交流，宣传先进事迹等，并向《北京老干部》、《中国老年报》推荐。