坚持“三聚焦” 推动老干部工作高质量发展

海淀区委卫生健康工委组织科

作者： 发表日期：2026-01-23

　　近年来，在区委卫生健康工委的领导下，组织科始终以更高政治站位履行政治责任，身怀敬老之心，倾注爱老之情，笃行为老之事，尽力尽责，做到真正把服务送到老干部心坎上，不断提升老干部的获得感、幸福感、安全感。获评2025年北京市老干部工作先进集体。
　　一、聚焦政治统领，打造坚强战斗堡垒
　　凝心铸魂，着力筑牢政治根基。发挥离退休干部党支部主阵地作用，组织指导系统各单位通过送学上门、参观见学、北京老干部APP等方式开展理论学习，掀起老干部学习热潮，引导推动老同志不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。定期通报工作情况，及时了解当前发展的新形势新要求。党建领航，着力巩固组织堡垒。指导规范离退休党支部换届选举，推选精力充沛的党员担任委员，系统优化党支部结构，选优配强支部班子力量。科室工作分工协作，细致筹划，组织卫健系统老干部工作者专题培训，强化用心用情服务意识，提升服务和管理老干部工作能力。
　　二、聚焦关爱关怀，打造精准服务闭环
　　务实笃行，用心服务满足多元需求。组织科坚持树立精准服务的工作理念，聚焦需求导向完善服务机制，建立离休干部“一人一策”服务台账，确保医疗待遇、生活补贴标准等落实到位。采取多种形式定期联系老干部，通过组织春游健步、秋游采摘、新春团拜等活动，积极搭建老同志情感交流平台。满腔热忱，用情提升关怀温度。根据不同年龄段老干部特点，实施全周期关爱，落实走访慰问、健康体检和困难帮扶机制，深入开展送学习上门、送政策上门、送服务上门、送健康上门、送保障上门、送温暖上门“六送”服务。
　　三、聚焦宣传激励，释放银龄专业价值
　　打造银发先锋，服务社会。发挥离退休干部表率作用，引导老干部下沉社区，在加强基层治理、垃圾分类、养老服务等社会治理方面献智出力，当好提升社区治理效能的引领者和助推者。两支“医疗”老党员先锋队，开展健康义诊、健康科普宣讲进社区、养老院等公益活动20余场。树立银发模范，助力育人。选树北京中西医结合医院离休干部赵圻坦、羊坊店医院离休干部卢仲勤等模范典型，挖掘“银发宝库”智慧，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的辐射效应。发挥获“全国人民满意的公务员”荣誉的老书记甄蕾典型“传帮带”作用，为海淀区新入职公务员讲“入职第一课”，传承学习优良传统和过硬作风，激励新一代公务员坚守初心、勇担使命；给系统干部讲党课、讲家风故事，回顾卫生健康系统红色发展历史。