海淀区“五好”基层关工组织风采展示（一）

作者：永定路街道关工委 发表日期：2025-02-25

　　为深入贯彻中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和北京市《实施意见》，持续加强基层关工组织自身建设，海淀区关工委以“领导班子建设好，‘五老’作用发挥好，制度健全执行好，积极探索创新好，活动经常效果好”为目标，扎实推进“五好”基层关工组织建设工作。在2025年全市关工委工作会上，海淀区10个基层关工组织被命名为北京市“五好”基层关工委。
　　为充分发挥“五好”基层关工组织示范引领作用，“海淀老干部”公众号将刊发海淀区10个北京市“五好”基层关工组织工作风采，供各基层关工组织学习借鉴，形成以点带面、以面促全、辐射带动的生动局面，推动海淀区关心下一代工作持续迸发出强劲的内生动力。

永定路街道关心下一代工作委员会
　　永定路街道关心下一代工作委员会成立于2020年，四载春秋，始终坚守关爱与服务青少年的初心，将关工工作深度融入街道核心工作中。在构建坚实制度与队伍的基础上，激励更多老同志发挥独特优势，创新活动形式与内容，携手共创“五好”基层关工组织，推动永定路街道关心下一代事业迈向高质量发展新阶段。
　　一、以制度建设为切入点，守好“党建带关建”责任田
　　完善领导架构，明确主任、副主任、委员等人员配备，形成以在职干部为主导，离退休老同志为主体的工作队伍。明确职责分工，将关工委工作纳入党建工作全局，通过精准部署，确保青少年工作细致入微、成效显著。健全“广泛联动”工作机制，凝聚各单位、各部门合力，深化合作交流，共建关爱平台，打造铁道兵纪念馆关心下一代教育基地等青少年工作“联合体”，营造齐抓共管的关心下一代工作局面。

　　二、以"五老"队伍建设为基本点，筑牢关心下一代蓄水池
　　充实“五老”队伍，拓宽关爱途径。不断丰富扩充“五老”人才库，街道“五老”人才共132名。结合“五老”专长，在社区设置“五老”关心下一代工作岗位，提升关爱针对性和覆盖面。开展学习培训，强化“五老”能力。2024年开展“五老”理论学习34场，围绕关工特色，以线上线下的方式开展工作能力培训，“五老”理论素养更加扎实深厚。发挥“五老”优势，传承榜样力量。组织“五老”骨干录制“永学·前辈课堂”党员教育电教片，用中国共产党的精神谱系教育青少年。2024年“五老”关心下一代活动达1600余次，关爱效应持续释放。



　　三、以精神文化建设为抓手，做强关爱教育主载体
　　充分发挥航天系统、铁建系统、部队大院等红色资源优势，通过开展参观、讲座等活动，大力宣传科学家精神、航天精神、铁道兵精神。开展丰富多彩的法治、科技创新、传统文化等公益课程和亲子活动，打造社区青少年家门口的微型“少年宫”。2024年永定路街道关工委开展青少年活动250余次，参与青少年达到4300余人次，关爱成效显著。