调研走访问需求 主动服务共发展

区委老干部局到区委教育工委区教委调研

作者：林皓 发表日期：2023-11-27

　　11月24日，区委老干部局领导班子和相关科室工作人员到区委教育工委区教委调研交流。区委教工委区教委主要负责同志和相关科室人员参与座谈交流。

　　在座谈交流中，区委老干部局向区委教育工委区教委送上了老干部工作“服务包”，服务包涵盖离退休干部党建、老干部医保、退休干部服务手册等多方面资料，内容丰富、实用性强，为开展老干部工作提供了便利。随后，区委老干部局有关领导分别介绍了全区老干部工作整体情况和老干部工作重点内容。区委教育工委区教委领导和工作人员分别介绍了教育系统老干部工作队伍情况、老干部工作特色亮点和难点问题。双方就离退休“六好”党支部创建、调动老教师资源丰富关心下一代活动、深入推进老干部工作信息化建设等内容进行了深入交流。
　　教育系统老干部人数多、老干部工作体量大。为进一步提升教育系统老干部工作水平、展示教育强区老教师的银发优势，双方通过座谈交流初步形成了“三个共享”的协作机制：一是党建资源共享机制。深入挖掘教育系统先进离退休干部党支部，以“六好”党支部为标准开展创建工作，选树教育系统党支部建设标杆，推荐参加市级评选，面向全区进行推广宣传，强化示范一批、带动一片的效果，建好凝聚老党员先锋作用的战斗堡垒。二是人才资源共享机制。调动教育系统老教师资源充实“五老”数据库，发挥海淀教育强区优势，在关心下一代健康成长的工作中发挥银发作用。利用区属老干部文体团队特长、海淀老龄大学师资和“五老”人才优势，送文化进校园，丰富师生精神文化生活。三是业务资源共享机制。针对老干部工作信息化建设，增加面向教育系统老干部工作人员的培训名额或举办专场培训，进一步提高年统工作质效。